人文环境

  与员工共生

  尊重员工个性,为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资,并为他们的贡献给予合理回报。

 

  共赢

  关注客户的需求与投资,不断地为客户创造价值。

 

  诚信运营

  诚信是公司长期和可持续发展的基础,曙瑜要以高标准的道德规范和法律标准以及公司治理原则来要求公司的行为,承担社会责任,并得到社会的尊重,规避发展中的风险。

 

  环境责任

  关注社会弱势群体,履行企业的社会责任。

  保护环境,绿色发展,构建共赢的产业生态系统,追求企业成长与社会的和谐和可持续发展。

 



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